Jakob Lipp hat 4,93 von 5 Sternen 112 Bewertungen auf ProvenExpert.com Vortrag Transformation. Mit einer Boxweltmeisterin im Ring
Transformation Management
14. Mai 2022

Vortrag Transformation. Mit einer Boxweltmeisterin im Ring

by root in Allgemein
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Vortrag Transformation. Das war das Schlüsselthema in Berlin. Und dazu mit einer mehrmaligen Boxweltmeisterin „im Ring“ zu stehen hab ich auch nicht oft. Prima!

So cool, mit Christina „Lady“ Hammer gemeinsam als Keynote Speaker mit meinem Vortrag Transformation die Bühne zu rocken bei der Nord-Ostdeutsche Sparkassenakademie in Potsdam.

Die Profiboxerin ist mehrmalige Weltmeisterin im Mittelgewicht der WBO und WBC. Sie studierte Sportwissenschaften und zudem angewandte Trainingswissenschaften an der Deutschen Hochschule für Gesundheit und Sport. So spannend ihr zuzuhören, wie sie mit Mut, Fleiß, Ausdauer, Konzentration und Wille zum Erfolg gekommen ist. https://jakoblipp.com/mutmacher/

Danke Christina für den wunderbaren und hochinteressanten Austausch. https://de.wikipedia.org/wiki/Christina_Hammer

Transformation bezieht sich auf einen grundlegenden Wandel oder eine Veränderung in einem System, einer Organisation, einer Gesellschaft oder einem individuellen Leben. Hier sind einige Aspekte, die die Bedeutung von Transformation verdeutlichen:

  1. Veränderung: Transformation beinhaltet eine tiefgreifende Veränderung, die über oberflächliche Anpassungen hinausgeht. Es geht darum, sowohl fundamentale Strukturen, Prozesse oder Denkweisen zu überdenken und neu zu gestalten.
  2. Wandel: Transformation impliziert eine Bewegung von einem Zustand zu einem anderen. Es geht darum, von einer aktuellen Realität zu einer gewünschten Zukunftsvision zu gelangen, die oft durch neue Ziele, Werte oder Ideale geprägt ist.
  3. Ganzheitlichkeit: Transformation betrifft oft alle Aspekte eines Systems oder einer Organisation, einschließlich ihrer Kultur, Struktur, Technologie, Strategie und Menschen. Sie zielt darauf ab, ein umfassendes und integriertes Verständnis von Veränderung zu schaffen.
  4. Nachhaltigkeit: Eine Transformation strebt in der Regel nach langfristiger und dauerhafter Veränderung, die über einen bestimmten Zeitraum hinweg Bestand hat. Sie soll nicht nur kurzfristige Ergebnisse erzielen, sondern langfristige Auswirkungen haben.
  5. Flexibilität: Transformation erfordert Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, da sie oft mit Unsicherheit und Komplexität verbunden ist. Sie erfordert die Fähigkeit, sich auf veränderte Bedingungen einzustellen und neue Wege zu finden, um Herausforderungen zu bewältigen.
  6. Innovation: Transformation beinhaltet oft die Einführung neuer Ideen, verschiedener Ansätze oder zukunftsfähiger Technologien, um den Wandel voranzutreiben und neue Möglichkeiten zu erschließen. Dies fördert Innovation und Kreativität als Mittel zur Veränderung.

In verschiedenen Kontexten kann Transformation unterschiedliche Bedeutungen haben, sei es in der Unternehmensführung, der Technologie, der persönlichen Entwicklung sowie in der Gesellschaft. In jedem Fall geht es jedoch darum, grundlegende Veränderungen anzustoßen, um eine positive Zukunft zu gestalten und sich an neue Gegebenheiten anzupassen.


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