… und plötzlich war es mucksmäuschenstill!
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„DIE KRAFT DER KOMMUNIKATION“ lautete der Titel meiner Keynote, die ich vor 260 mittelständischen Unternehmerinnen und Unternehmern in Niedersachsen hielt.
Das Publikum lauschte gespannt, immerhin ging es darin auch um das große und wichtige Thema Unternehmensnachfolge. Nach meinem Satz: „Stellen Sie sich vor, Ihr Sohn oder Ihre Tochter steigt nicht wie geplant ins Unternehmen ein, sondern wird Influencer und betreibt lieber einen YouTube-Kanal!“ ging ein lautes Lachen durch den Saal.
Danach wurde es mucksmäuschenstill und plötzlich blickte ich nur noch in erste Gesichter.
Meine Botschaft war angekommen und so ganz abwegig schien sie nicht zu sein.

Die Fakten sprechen für sich: Mehr als 75 Prozent aller Unternehmensübergaben scheitern an der Kommunikation. Es gibt kaum einen gesellschaftlichen Bereich, der so emotional ist wie Familie.

Können Sie zu 100 % folgende Fragen mit einem klaren JA beantworten?
🔸 Haben Sie Vertrauen in die Fähigkeiten Ihrer Nachfolgerin / Ihres Nachfolgers?
🔸 Sind Sie sicher, dass Sie wirklich loslassen können?
🔸 Ist der Übergabeprozess durchdacht und perfekt vorbereitet?
🔸 Sind Visionen im Unternehmen sichtbar?

Welche Fragen würden Sie gerne ergänzen?


Unternehmensnachfolge ist mehr als ein formaler Akt – sie ist eine emotionale und strategische Herausforderung.
Wie bereiten Sie Ihr Unternehmen vor, um den Übergang reibungslos zu gestalten und die Zukunft Ihres Unternehmens zu sichern?